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高科技人才数量及员工培训计划

公司拥有员工300余人,其中本科及以上学历员工占员工总数的90%,硕士、博士研究生占员工总数的10%。技术研发人员30余人,高级管理人员30余人,工程销售人员120余人。

为提升员工队伍整体素质,提高员工的知识水平和工作能力,创建学习型组织,公司制定了《员工培训管理制度》及相关流程。针对新入职员工、上(转)岗员工及有知识、技能提高需求的员工进行内部培训和外部培训,培训方式分为脱产培训、非脱产培训、学历教育、非学历教育等类型。公司每年选派优秀的员工到北京、深圳、上海、杭州等地参加华为、艾默生、思科、华赛等技术、工程服务、销售方面的交流或培训,同时也鼓励员工自己参与社会上各类职称、职业资格、专业技能的培训,并为员工承担一定的费用。

公司本着“人性化”的管理理念,重视员工的职业生涯规划,无时无刻不为员工的职业发展而筹谋,期待员工同企业一起成长,能够与企业风雨同舟,共创辉煌!