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融入航天抓好企业文化建设促进易讯科技转型升级
2016/03/31  来源:易讯科技股份有限公司   浏览:313 

       

      2016年3月29日,航天科工集团党组成员、副总经理方向明带领集团公司人事部副部长辛大广、党群部副部长苏庆元、办公厅秘书处副处长蒋星泽、秘书蔡润南一行5人到易讯科技调研。认真听取了易讯科技副董事长郭京同志的工作汇报,重点了解易讯科技党建工作、产品研发、市场开拓以及公司未来发展有关情况。对易讯科技的企业文化、人才队伍建设以及未来发展工作做了重要指示。


      在易讯科技展室,郭京副董事长向方总一行详细介绍了易讯科技的主要产品电量采集系统、机器视觉系统的性能、技术特点及应用前景以及市场推广情况,并仔细地观看了现场演示。对机器视觉系统在地铁和自动化领域的应用前景给予了高度评价。

      方总一行还参观了公司研发中心,对公司开发的民政系统软件和教育系统防真软件表现出浓厚兴趣,并与随行人员探讨教育防真软件用于航天科工集团岗前培训的可能性。同时要求易讯科技加大与政府、民政、教育的协调,促进信息共享,为相关行业的信息化做出贡献。并了解公司党建、工会与共青团工作情况,对发挥如何发挥党政工团的作用,增强公司凝聚力作了重要指示。
       易讯科技副董事长郭京汇报了易讯科技2015年的工作以及2016年重点产品研发与市场推广情况。向集团公司领导介绍了易讯科技在保持传统行业市场地位、深挖市场潜力,加速转型升级方面的成功经验,深刻反思了公司在企业文化、团队建设、人才培养方面存在突出问题。并提出了公司2016年工作的总体要求。一是重规划、谋长远,做好公司规划的制定,为公司的发展定方向;二是做好团队建设,重塑健康向上的企业文化;三是做好新产品研发、促进转型升级;四是强化管理、强调整体合一。

       易讯科技董事长崔世海表示,公司党委将按照航天科工集团党组和航天通信党委的要求加强新形势下的党建工作,为公司的发展保驾护航。同时加强公司党委和董事会将加强公司在管理创新、技术创新与模式创新上的引领作用,促进公司发展。

 

      在认真听取了工作汇报后,方向明副总经理强调,易讯科技从园区建设到经营发展都具有鲜明的易讯特色,是一个具有浓郁企业文化的现代化企业,代表了航天企业的发展方向。去年郭京同志参加《航天科工大讲堂》融入航天的主旨演讲,反响强烈。易讯科技的发展符合现代企业规律,经历了入门、入道、入化以及入定的过程。无论是国家还是企业,转型升级的过程都是艰难和痛苦的。你们能理解航天科工集团 “1+2+3+4+5+N” 的转型升级战略,将创新与创业统一起来并融入航天,取得了不错的成绩。希望你们再接再厉。

       方向明副总经理要求,作为航天企业易讯科技要做好航天企业间文化的交流融合,发挥党团工会组织的力量,充分重视人才、文化提升和理想信念的树立,与航天精神结合体现国家意志、前沿科学和分工协作,员工认同企业文化、承认价值观、团结协作这对于处在转型升级的易讯科技是非常重要的。 易讯科技要练好管理的内功,只有做到志在沟通、贵在人和,才能做到赢在执行。
      方向明副总经理最后鼓励易讯科技要坚定信心,凝聚 力量、以推广手机频管系统为契机,促进航天企业间的合作交流,让易讯科技的品牌在航天科工深入人心,促进易讯科技的转型升级,为航天事业的发展做出贡献。
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